Как петербургский застройщик превращает студентов в готовых инженеров ещё до получения диплома
Группа компаний «КВС» - один из ключевых застройщиков Санкт-Петербурга - выстроила систему подготовки инженерных кадров, которая начинается задолго до момента трудоустройства. В основе - академическое партнёрство с Санкт-Петербургским горным университетом императрицы Екатерины II и собственный корпоративный университет. Результат - специалисты, которые приходят на стройплощадку не новичками, а людьми, уже знакомыми с реальными процессами компании.
От экскурсии до преддипломной практики
Студенты Горного проходят в «КВС» все предусмотренные учебным планом виды практик - и это не формальность. Первокурсники начинают с ознакомительных визитов: объекты компании и Центр современного строительства, где можно буквально пощупать, как возводится жилой дом. Старшекурсники уже работают на настоящих площадках - в роли помощников прорабов, техников-геодезистов, ассистентов проектировщиков.
За каждым практикантом закреплён опытный наставник из числа ведущих специалистов холдинга. Индивидуальный план работ составляется так, чтобы студент решал реальные производственные задачи - не копировал бумаги, а участвовал в подготовке исполнительной документации, проверял проекты производства работ, вёл накопительные ведомости. Это не учебная имитация. Это работа.
Зачем инженеру знать рабочие профессии
В «КВС» убеждены: без понимания «низовых» процессов грамотный инженер не получится. Руководитель управления по работе с персоналом Наталья Зеленкова формулирует это прямо - знание рабочих профессий не галочка в резюме, а фундамент для управления объектами, контроля качества и планирования. Без этого фундамента сложно руководить людьми, которые держат в руках инструмент.
Именно поэтому компания поддерживает курс на увеличение продолжительности практик, который реализует Горный университет в рамках президентского пилотного проекта по обновлению образовательной модели. Для «КВС» это дополнительные затраты ресурсов. Но отдача очевидна: выпускник, прошедший расширенную практику, адаптируется в разы быстрее.
Рейтинги как индикатор качества
Инвестиции в людей конвертируются в конкретные результаты. Жилой комплекс бизнес-класса «Дом на Курской» был признан лучшим жилым комплексом Петербурга по версии профессионального портала застройщиков. Для города, где каждый квартал - это соседство с историческими фасадами и строгими регламентами, такая оценка многое говорит о планке, которую компания держит.
- Корпоративный университет «КВС» охватывает и рабочих со средним профобразованием, и управленческое звено
- Для прорабов действуют отдельные программы по фасадным, отделочным работам и функционалу генподрядчика
- Специалисты компании читают лекции и проводят мастер-классы в ведущих технических вузах Петербурга
- Студенческие кейсы «КВС» используются в конкурсах - в частности, по модернизации эко-троп на территории жилых кварталов
Петербург строится по своим правилам. И те, кто хочет здесь работать всерьёз, учатся этим правилам заранее.
